企业实行绩效工资,为的是激发员工潜能,提高业务能力,最终实现整体效益的脉冲式上涨。若是绩效奖金另算,是基本工资的附加,拼尽全力应该是每位员工的工作状态。否则,效果可能大打折扣。 而学校实行绩效考核,却有一些学校的老师向小磊哥哭诉:绩效工资和“割肉”无异,真希望及时止损。 今天,分享5个关于绩效工资的趣段子,相信只有老师才看得懂! “绩效工资”之一 狮子让一只豹子…
企业实行绩效工资,为的是激发员工潜能,提高业务能力,最终实现整体效益的脉冲式上涨。若是绩效奖金另算,是基本工资的附加,拼尽全力应该是每位员工的工作状态。否则,效果可能大打折扣。 而学校实行绩效考核,却有一些学校的老师向小磊哥哭诉:绩效工资和“割肉”无异,真希望及时止损。 今天,分享5个关于绩效工资的趣段子,相信只有老师才看得懂! “绩效工资”之一 狮子让一只豹子…
近日,教育部印发《教育信息化2.0行动计划》通知,提出要到2022年基本实现“三全两高一大”的发展目标。 其中,“三全”指教学应用覆盖全体教师、学习应用覆盖全体适龄学生、数字校园建设覆盖全体学校;“两高”指信息化应用水平和师生信息素养普遍提高;一大指建成“互联网+教育”大平台。教育信息化从1.0时代进入2.0时代。 从建设应用到融合创新事实上,早在2017年12月,教育部副部…
各省、自治区、直辖市教育厅(教委),各计划单列市教育局,新疆生产建设兵团教育局,部属各高等学校: 为深入贯彻落实党的十九大精神,办好网络教育,积极推进“互联网+教育”发展,加快教育现代化和教育强国建设,我部研究制定了《教育信息化2.0行动计划》,现印发给你们,请结合本地、本单位工作实际,认真贯彻执行。教育部2018年4月13日教育信息化2.0行动计划 为深入贯彻落实党的十九大精神,加…
各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局: 信息技术应用能力是新时代高素质教师的核心素养。2013年以来,通过实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程,教师应用信息技术改进教育教学的意识和能力普遍提高,但仍然存在着信息化教学创新能力不足,乡村教师应用能力薄弱,支持服务体系不够健全等问题,同时大数据、人工智能等新技术变革对教师信息素养提出了新要求。为深入贯彻…