在教育部门、学校的教师成长考核制度里都鼓励教师多取得各种奖励。而绩效考核、评职晋级等还需要和这些奖励挂钩。教育部门、学校怎么高效统计、管理几百老师的获奖情况，学校教师又怎么简单方便上报自己的获奖情况就成了一个比较难处理的问题。
教师获得奖励后，登录系统进行简单的分类选择，并将获奖证明拍照上传。相关部门管理人员进行审核确认，管理部门认可获奖情况。教师可通过系统查询了解自己历年获奖情况，而管理员可通过简单的选择实现复杂的分类汇总统计，从而高效管理整个教育部门、学校教师专业专长的情况。
1、指标设置 先对教师获奖类别进行设置，明确各类获奖类型、类别以便后期进行统计分析。
2、获奖登记 教师获得奖励后，登录系统进行类别、类型、等级的选择，录入标题及内容后并拍照上传证明材料，提交给相关部门进行审核。
3、审核反馈 部门管理员收到审核申请后，查看具体获奖情况，核对获奖的获奖等级、真伪性等，并进行修正。审核通过，即学校认可获奖，如果不通过将会反馈给申请人，并且汇总时不认可。
4、获奖查询 教师通过微信或网页登录系统可查看自己历年获奖情况，制定自己的成长计划。
5、分析统计 管理员通过后台可对某个时间段内各种获奖情况进行分类统计，了解各类别、每个教师的各种获奖情况。
教师自主录入获奖信息
获奖、审核情况查询
