在请假管理条例中会有事假、病假、婚假、产假、公休假、探亲假等各种需要请假的情况。假的类型不同，流程也不一样，审批层数和审批人也不相同，同一种假请假天数不一样审批层数和审批人也不相同。请假还涉及对考勤、工资发放等方面的管理问题，因此怎么提高请假管理的效率，准确记录考勤也是一个需要解决的问题。
员工通过手机、微信或网页登录系统，填写请假原因，选择请假时间段，选择请假类型后，系统根据不同请假类型将相应请假制度显示出来，并引导员工向特定部门一个或多个负责人进行请假申请。每个申请人将收到消息和微信推送。当所有审批人同意后，员工请假得到审批，系统自动将请假日期与考勤管理系统对接做好请假记录。
1、指标设置 对请假审批设置请假类型指标用于后期统计分析；制定请假制度明确请假流程，设定销假审核人，完成请假指标的基础设置。
2、请假登记 申请人通过手机、微信或网页登录系统，填写请假信息，系统根据不同请假类型将相应请假制度显示出来，并引导员工向特定部门一个或多个负责人提交请假申请。
3、部门审批 系统根据申请人填写的信息向一个或多个负责人发送审批通知。各负责人进入系统根据申请情况进行审批，签署审批意见，对于未通过的给出原因，并及时向申请人发送消息，申请人修改信息重新提交或删除请假审批。
4、审批反馈 如果所有负责人审批通过，系统向申请人发送全部审批通过的通知，请假完成。系统自动将请假日期与考勤管理系统对接做好请假记录。
5、提前销假 申请人进入先前请假登记，提交销假申请。负责销假的管理人员确认、审批后，将请假天数进行变更，销假完成。
6、分析统计 管理员通过后台可对某个时间段内各种请假情况进行分类统计，了解各类别、每个员工的请假情况。
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